总  则

第一条 为了全面贯彻党的教育方针，鼓励员工努力学习，全面发展，根据《bat365在线平台网站员工综合测评方法》，结合bat365在线平台网站实际情况，特制定该办法。

第二条  综合测评成绩作为评选三好员工、优秀员工干部、各类奖学金、优秀毕业生和进行组织鉴定以及毕业时推荐毕业的重要依据。

第三条  综合测评的程序依次为：员工自评、所在班级测评小组评测和学院测评小组审定等三个环节。

所在班级测评小组由班干部和三名员工代表（由民主选举产生）组成，在班主任的直接参与和指导下负责测评工作。
    院测评领导小组由公司党政领导、团委书记、班主任、教学秘书和部分任课教师组成，负责审查全院本科员工测评工作。

第四条  员工奖学金综合测评，以符合奖学金评选条件的员工的学年学习成绩的加权平均分为基点，辅加以各类综合测评的奖励分，再按班级名次排列确定。员工第四学年奖学金评定以大学期间前7个学期所有必修课程学习成绩的加权平均分为基点，辅加第七学期各类综合测评的奖励分，按班级名次排列确定。

细  则

第五条  以院教学办提供的加权平均成绩为基点，在此分基础上进行加分。

第六条       符合下列条件者予以奖励加分

1、思想政治方面

（1）在助人为乐、见义勇为等方面表现突出，受省部级表彰者加2分；受校级表彰者加1分；受院级表彰者加0.5分。

（2）所在寝室被评为“文明寝室”、“卫生寝室”，依等次寝室全体成员分别加分，省部级加1分；校级加0.5分；系级加0.3分。

（3）荣获优秀员工干部、优秀党（团）员、优秀团干、三好员工、优秀毕业生、社团活动或社会实践活动积极分子等荣誉称号者，依等次省部级加1分；校级加0.5分；学院级加0.3分；获得校十佳老员工加1分，获得校十佳老员工提名加0.5分，获得三好员工标兵加1分。

2、学习活动方面

（1）参加各类科技竞赛、知识竞赛，获得省部级以上表彰者加2分；获校级表彰者加1分；获院级表彰者加0.5分。

（2）在正式刊物上发表学术论文者，国家级加2.5分；省级加2分，地市级加1.5分。两人合署名按1/2篇计算，以此类推。

3、社会活动方面

（1）担任校级主要员工干部或院级主要员工干部（常委）加1.5分；担任校或院员工会、团委、社团联、青年志愿者、学通社、院刊编委会成员加1分，担任班级班长、团支部书记加1分，担任班级其他员工干部加0.5分。在多个岗位兼职不重复加分，取最高加分项。工作不积极者，工作中造成不良影响或后果者，应参加而无故不参加员工干部工作会议或者员工活动累计超过3次（含3次）以上者，违反学校纪律者，均取消此项加分资格。

（2）关注时事，积极宣传bat365在线平台网站，在国家级报刊发表政论文、新闻等作品者，当年度三条以上者加2分，三条以下者加1.5分。在省级新闻媒介发表者，当年度5条以上者加1.5分，5条以下者加0.5分。

（3）参加各级各类文体竞赛活动（含暑期社会实践活动），获省部级表彰者加2分；获校级表彰者加1分，获院级表彰者加0.5分。凡未能获奖的积极参与者和组织者（员工干部除外）一律加0.1分。

第七条  有以下情况之一者，取消奖学金评选资格：

1、学年内有一门或者一门以上必修课程补考或者重修者；

2、学年内有考试舞弊、违纪、记过及以上处分者；

3、学年内受学校通报批评及以上处分者；

4、政治思想水平低，德育评测不及格者。

5、评定第四学年度奖学金时，必修课程补考或者重修两门及以上者取消评选资格。

第八条  一等奖学金获得者学习成绩必须在班级前15%，二等奖学金获得者学习成绩必须在班级前30%，三等奖学金获得者学习成绩必须在班级前60%。

第九条  奖励分不设上限，对于同一类别的同一项目，每次取其最高分值，不累加。

附   则

第十条  此办法由bat365在线平台网站团委负责解释。

第十一条  此办法自2005年12月开始实行，凡班级制定的细则与之不符的，以此办法为准。